. Также своетую почитать очень информативную тему про расчет, начисление, выплату больничных на форуме Продолжаем тему заработной платы. Напоминаю, что уже были рассмотрены следующие неотъемлемые составляющие этой темы:, расчет сумм отпускных, суммы пособия по беременности и родам. Теперь очередь дошла и до больничных. Вообще я никогда не думал, что заработная плата это такая большая и сложная (учитывая хитросплетения украинского законодательства) тема. Ведь для того чтобы правильно рассчитать ту или иную сумму надо перелопатить кучу инструкций и прочитать много статей на эту тему.
В соответствии с инструкцией о порядке выдачи листа о нетрудоспособности, люди, у которых временная нетрудоспособность наступила вдалеке от постоянного места проживания, могут получить больничный по месту временного пребывания с разрешения главного врача лечебно-профилактического учреждения, - отмечает представитель Минздрава. Таким образом, Украина еще на шаг приблизилась к цивилизованному миру, ведь в Европе нет ограничений на выдачу больничных листов. В какой-то мере это было нарушением права человека на выбор врача. Если диплом врачу выдали, значит, должны доверить и оформление больничного листа. Больше 5 дней болеть нельзя. В 2011 году в Украине изменился порядок оплаты больничных листов. В соответствии с Законом Украины 'О сборе и учете единого взноса на общегосударственное социальное страхование' с 1 января 2011 года работодатель должен открыть специальный расчетный счет, исключительно для перечислений средств для оплаты больничных листов из Фонда социального страхования. Для того, чтобы соцстрах перечислил на этот счет деньги для оплаты больничного листа, предприятие обязано подать в фонд соответствующую заявку. Как оплачиваются больничные листы в Украине при наступлении временной нетрудоспособности в период, когда работник был отстранен от работы?
Однако зная основные принципы, в будущем будет легче воспринимать различные нововведения. Начнем от общего к более конкретному. Общая выглядит так: Л = З.П.с.д. Кд.н., где З.П.с.д.
— Среднедневная заработная плата; Кс.с. — Коэффициент страхового стажа работника; Кд.н. — Количество дней временной нетрудоспособности, по, выданным в установленном порядке. Особого внимания здесь заслуживает показатель среднедневной заработной платы. С него и начнем. Он рассчитывается следующим образом: З.П.с.д.
/ Кр.д., где З.П.р.п. — Заработная плата за расчетный период; Кр.д. — Количество рабочих дней за расчетный период. Определение расчетного периода для расчета средней заработной платы Сначала следует определиться с самим расчетным периодом. Он определяется согласно пунктам 3, 4, 5 и 6 Порядка 1.
В сокращенном виде в них указывается: п.4 — расчетным периодом являются последние шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай; п.5 — если работник работал меньше шести месяцев, то расчетным периодом является фактически отработанные календарные месяцы (с первого по первое число); п.6 — если работник работал меньше календарного месяца, то расчетным периодом является фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. Определение суммы заработной платы за расчетный период Для определения видов заработной платы, которые участвуют в расчете среднего показателя обращаемся с п.7 Порядка 1. Заработная плата, для включения в расчет, должна одновременно соответствовать следующим условиям: — Она должна включаться в фонд оплаты труда.
В него включается основная, дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые определяются Инструкцией 2. — С этих выплат уплачивались взносы в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности; — Эти выплаты облагались налогом с доходов физических лиц; — Выплаты не должны превышать предельной суммы заработной платы с которой уплачивались страховые взносы в фонды социального страхования.
Учет сумм отпускных в расчет средней заработной платы Суммы отпускных полностью соответствуют вышеуказанным условиям, они облагаются налогом с доходов и с них платятся взносы в фонды социального страхования. Однако в п.3 Порядка 1 отмечается, что в расчетный период для исчисления средней заработной платы включаются периоды, в течение которого лицо работало. Во время отпуска, как правило, работники отдыхают, то есть не работают. Итак не участвуют в расчете средней заработной платы. Об этом также свидетельствует Письмо 7. Свежие комментарии.
Теперь скачать текстуры +для 3d max сможет даже ребенок. 
Бесшовные текстуры. Бесшовная текстура дерева, обоев, ткани, плитки, кирпича, камня, паркета, штукатурки, ламината, травы, асфальта, кожи, доски, мрамор, металла, стены. Текстуры для 3d max бесплатно и очень удобно. 3д текстуры для различных 3д пакетов програм - бесплатно.
Как Оплачивается Больничный Лист
on Добрий день! Будь-ласка під скажіть як нам правильно заповнювати 'Табель обліку робочого ч. on Добрий день! Будь-ласка під скажіть як нам правильно заповнювати 'Табель обліку робочого ч. Илона on Добрый день!
Статьи 61-63 ГКУ об опекунах и попечителях, где можно посмотреть исключительн. Oxana on Нужно ли где-то ставить печать предприятия?. My on Нічого. Записи не ведуться в такій ситуації.
Как Начисляется Больничный Лист
on Здравствуйте! ФОП на 2-й группе ( общепит). Надо ли сохранять накладные и чеки закупки тов. Наталья on Здравствуйте!
А необходимо удерживать с работника 2% в Пенсионный фонд кроме 22%?. Самое комментируемое. 3 comments. 2 comments. 2 comments. 1 comment.
1 comment. Поделитесь в социальных сетях.
На основании решения комиссии (упoлномоченного) по социальному страхованию бухгалтерия начисляет сумму помощи по временной нетрудособности. Начисление осуществляется на основе таких показателей: 01) страховой стаж застрахованного лица; 02) расчетный период, за кoторый исчисляется средняя зарплата; 03) максимальная сумма (граничная величина) зарплаты; 04) среднедневная зарплата. Эта тема рассмотрена подробнее на странице. C 1 января 2015 гoда установлены дополнительные ограничения размера пособия пo временной нетрудоспособности.
Это касается лиц, кoторые в течение 12 месяцев пeред наступлением страхового случая пo данным Государственного реестра oбщеобязательного государственного социального страхования имeют страховой стаж мeнее шести месяцев. В сoответствии c п.1 части чeтвертой ст. 19 таким лицам выплаты осуществляются исходя из начисленной зарплаты, c которой платятся страховые взносы, нo в расчете на месяц нe, уcтановленной законом в месяце нaступления страхового случая. Аналогичные пoложения содержатся и в пyнкте 29. Скачать бесплатно Детальнее этот вопрос рассмотрен на странице.